Les travailleurs attendent une reconnaissance authentique de la valeur de leur travail, de leurs efforts, de leur implication.
Sans cette reconnaissance de la qualité de leur travail, la plupart des gens ne peuvent pas se forger une réactualisation de leur identité (j'évolue, je suis plus compétent.e, etc).
L'insuffisance d'une reconnaissance authentique au travail constitue alors une source de stress et peut contribuer au stress chronique, et à sa conséquence : le burn-out...