Les travailleurs attendent une reconnaissance authentique de la valeur de leur travail, de leurs ...
Quelques tests Pour mieux se connaître
Il m'arrive de proposer des tests en ligne ou en séance pour enrichir votre connaissance de vous. Ces tests ont différents objectifs et recouvrent différentes thématiques. Ils peuvent servir de base de démarrage pour une réflexion ou venir compléter un travail en cours. Quoiqu'il en soit, ils ne doivent jamais constituer une forme d'étiquettage enfermant.
Des tests pour mieux vous connaître et vous orienter
Lorsque l'on est engagé dans un processus de coaching professionnel, il peut arriver que le support d'un test d'orientation ou de connaissance de soi constitue une base de réflexion utile. Avec une précaution : ne pas se laisser enfermer dans les conclusions d'un test mais conserver son esprit critique. Dans ma pratique, un test est une base de discussion pour compléter un processus de coaching en cours, pas une fin en soi :
- Orientation, vocation professionnelle
- Intelligence émotionnelle
- Attitude dans la gestion des conflits
- Rôles privilégiés en équipe
- Assertivité
- Estime de soi
- Drivers : les messages dits "contraignants" qui impactent vos comportements à votre insu
- Burn-Out
- Map and Match : connaître ses talents et ceux de son équipe
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